浅羽网什么是终止合同协议书？
当劳动合同或商业合作需要提前结束时，一份规范的终止合同协议书能帮双方省去很多麻烦。它就像一份”安宁分手”的书面约定，明确记录双方协商一致的终止条件、权利义务和后续处理方式。无论是企业HR还是普通打工人，了解终止合同协议书的正确写法都很有必要。
核心要点：终止合同协议书必须采用书面形式，内容需包含双方基本信息、合同终止缘故、生效时刻、经济补偿（如有）等关键条款。记得要双方签字盖章才具有法律效力哦！
终止合同协议书必备条款
一份完整的终止合同协议书通常包含下面内容5个核心部分：
1. 双方基本信息：写明甲方（用人单位/合作方）和乙方（劳动者/合作方）的全称、证件号码等身份信息
2. 原合同情况：注明被终止合同的签订日期、合同编号等基本信息
3. 终止缘故：如实填写”协商一致解除”或”合同期满终止”等合法情形
4. 权利义务：明确经济补偿金金额（如有）、职业交接时限、保密义务等
5. 其他约定：可补充违约责任、争议解决方式等独特条款
注意：如果是劳动合同终止，补偿金计算要符合《劳动合同法》规定，职业满一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。
常见终止情形及注意事项
不同情况下签订的终止合同协议书需要注意哪些细节呢？
协商解除：最常见也最推荐的方式，双方需就补偿金额达成一致。协议书要特别写明”经双方友好协商”等字眼，避免后续纠纷。记得要求对方签收补偿金时出具收条！
合同到期终止：提前30天发送《终止通知书》是必须流程。如果员工继续职业超一个月未续签，可能面临支付双倍工资的风险。
独特情况终止：比如公司破产、员工退休等法定终止情形，协议书要附上相关证明文件（如破产裁定书、退休证明等）。
重要提示：孕期女员工、工伤员工等独特群体受法律保护，不能随意终止合同，否则可能被判定为违法解除！
签订终止协议书的3个避坑指南
为了避免后续纠纷，签署终止合同协议书时一定要做好这些职业：
1. 书面形式不可少：微信、口头约定都不作数，必须纸质文件双方签字
2. 条款表述要清晰：避免使用”双方再无争议”等笼统表述，应具体列出已解决的事项
3. 证据链要完整：保留协商经过的录音/录像、补偿金转账记录、职业交接单等
常见难题：签了协议还能反悔吗？一般来说，协议生效后不能单方撤销，除非能证明签订时存在欺诈、胁迫等情形。因此签字前务必考虑清楚！
终止合同协议书模板参考
最终送大家一个简化版模板，可根据实际情况调整：
“`
终止合同协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名/公司名）：
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《XXXX合同》（编号：XXX），经协商一致，达成如下终止协议：
一、双方同意自____年__月__日起终止上述合同。
二、终止缘故：□合同期满 □协商一致解除 □其他（请注明）_______
三、经济补偿：甲方支付乙方人民币_____元（大写： ），于____年__月__日前支付完毕。
四、其他约定：________________________________________
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
“`
温馨提示：复杂情况建议咨询专业律师，花小钱能避免大损失！
